Hoy en día, los empleados de las empresas pasan al menos dos tercios de su día en el lugar de trabajo, y el dolor de cuello y de espalda se convierte en una de las principales preocupaciones de los empleados corporativos.Las enfermedades relacionadas con el trabajo, como el latigazo cervical y el insomnio, se han convertido en una gran preocupación para los empleados, siendo el estrés relacionado con el trabajo y la falta de ejercicio los principales desencadenantes de riesgos para la salud.Los estudios han demostrado que el ejercicio a largo plazo puede mejorar de manera efectiva estos síntomas y permitir que los empleados mantengan un buen estado mental, reduzcan la fatiga laboral, mejoren la memoria y la concentración, mejoren la interacción y comunicación del equipo y aumenten la creatividad, mejorando así en gran medida la eficiencia del trabajo.
Y la salud física y mental de los empleados es garantía para lograr un desarrollo empresarial sostenible.Invertir en la salud de los empleados también puede traer a las empresas menos ausentismo y bajas por enfermedad, menos costos laborales, mejorar la felicidad y satisfacción de los empleados, ayudar a construir una cultura de equipo y fortalecer la cohesión, y mejorar la imagen corporativa y la competitividad.
Nuestra empresa Sundopt se enfoca en la salud física y mental de sus empleados y organiza competencias deportivas de vez en cuando, como tenis de mesa, baloncesto, bádminton, etc.No solo hay competencias internas, sino que también hay partidos amistosos con otras empresas.A través de las competiciones deportivas no solo se puede liberar adecuadamente la presión del trabajo, sino también ejercitar el cuerpo.Enriquece la vida cultural del personal después del trabajo y les permite sentir que la empresa se preocupa por ellos.
Del 19 de mayo de 2021 al 26 de mayo de 2021, se llevó a cabo un partido amistoso de tenis de mesa del equipo G30 de Sundopt en ocho días. El torneo amistoso constó de tres etapas, a saber, la ronda eliminatoria, la semifinal y la gran final. .Después de ocho días de feroz competencia, el ganador final fue un grupo de "caballos oscuros", el ingeniero de iluminación de la planta, el subcampeón y el tercer finalista fueron el gerente general Jason Li y el director de ventas Cameo Tan, respectivamente.Por supuesto, el resto de nosotros también teníamos algunos "premios de consolación".
Hora de publicación: 22-jun-2021